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      凱盛科技本部召開職能部門和部門負責人述職匯報會
      來源:凱盛集團 | 作者:凱盛集團 | 發布時間: 2022-01-04 | 28 次瀏覽 | 分享到:


      2021年12月29日,凱盛科技集團本部召開職能部門和部門負責人述職匯報會,各部門負責人分別就年度工作進行匯報。中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團董事長彭壽出席會議并講話,凱盛科技集團黨委書記、總經理張健作點評。會議由凱盛科技集團黨委副書記、工會主席李志銘主持。
      彭壽首先充分肯定了各部門的工作成績。他指出,2021年,在中國建材集團戰略引領下,凱盛科技集團全體員工不懼重重困難,昂首挺胸迎接大考,逆勢創造了改革發展黨建奇跡。2022年,企業發展機遇與挑戰并存,要深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,貫徹中央經濟工作會議精神,繼續錨定“3+1”戰略賽道,繼續創新發展模式,進一步提升戰斗力、凝聚力、向心力和青春活力。
      彭壽對本部各部門和員工提出了六點要求,一要有政治性,講政治是干好各項工作的前提,要努力提高政治站位,培養大局意識、全局意識,跟緊國家發展戰略,全力做好凱盛戰略的落地落實。二要有知識性,作為科技型創新企業的員工,要在實踐中強化學習能力,努力提高專業水平,為高質量快速發展打牢基礎。三要有服務性,職能部門要充分發揮協調服務作用,切實做好上傳下達,強化與基層企業溝通交流,做好政策層面和合規方面的指導。四要有團結性,不斷提高凝聚力,在工作過程中努力搭建權責清晰、互補共進的合作模式;大力弘揚凱盛文化,以朝氣蓬勃的精神面貌迎接新挑戰。五要有成長性,青年人才是企業發展的生力軍,未來將重點推進干部年輕化;各職能干部要克己奉公,時刻牢記“把心思放在工作上,把未來交給組織”。六要有操守性,加強作風建設,提升職業操守,樹立規矩意識,真正做到“清清白白做人,干干凈凈做事”,時刻保持謙虛謹慎,時刻牢記集團核心價值觀和行為準則,時刻為企業發展奉獻自己的力量。
      張健指出,各部門要繼續營造嚴肅活潑、團結緊張的工作氛圍,為干事創業創造好條件;要加強學習、勤于思考,不斷提高綜合素養;要講求工作的科學性和前瞻性,為基層企業做好服務;要加強綜合文字能力,研修專業知識;要加強上下互通、同心同德,確保凱盛科技集團各項工作穩步推進。
      凱盛科技集團領導班子成員及本部中層管理人員、部門助理參加會議。



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